おはようございます
治療院のデスクより
本日は、私自身代表を務める
日本徒手医学リハビリテーション協会の
運用会議でのお話をします。
結論から言いますと
①行動力
②ｾﾗﾋﾟｽﾄとしての熱意
が必要と思います！！
週に2～3回、
治療院にて、会議を行っています。
どんなないようかというと、
①コンテンツ作り（先生方が、何を知りたいのか？何を求めているのか？）
②スキル向上
③どのようにして先生を集客するかなどの運用
など、行いっています。
現在、治療院経営、セミナー事業を行っています。
病院勤務時代と比べ
収入として半分(´；ω；`)ｳｩｩ
休みがない(´；ω；`)ｳｩｩ
本当にしんどいです。
しかし、後悔はしていません！！
治療する喜び！
指導する喜び！
仕事のやりがいが数段にあります！！
病院勤時代もありましたが、
後輩指導など、組織全体に上げる必要がありました！！
しかし、
20～30％の○○な先生で、
組織として弱くなります。
分かりますよね笑
熱心な先生と、中間的な先生では
中間的な先生は、良い方に染まります！！
できない先生（言い訳ばかりする先生）
がいると、その先生がいる限り、それを見て育つ先生も存在します。
では、同じ給料なのであれば、
あなたは、どっち選びます？
①一生懸命勉強し、患者様に対して、しっかり向かう先生
②仕事と私生活が混同し、毎回適当にする先生（患者様からは、全然分かりません笑）
もし、新人でラクをしたい先生や弱い人間なら
そっちに染まってもおかしくありません！！
セミナー事業を行う理由は以前お話しましたが、
半年経過して、
思う事は、一生懸命、熱意あるｾﾗﾋﾟｽﾄが沢山いると
思いしらされました！！
病院勤務時代、
学生を沢山みてきました。
職員もですが笑
本当に、患者様の事を思い、行動できるセラピストは
少ないです。
口を開けば、
言い訳、他人のせい！！
〇〇〇ハラスメント！！
本当に、
自分を守る事が
強くなった社会と感じています。
鬱などで、会社に来れず苦しんでいる方、
沢山います。大変と思います。
しかし、
なんでもかんでも、緩くする事はないと思います。
どう考えても、逃げているだけの先生も沢山います！！
それが、本当に悔しく思います。
新人が入り、自分の立場が変われば、
その先生も変わってくると信じたいですが、
未だに変わってないと聞きます！！
私生活は乱れ、
今はやりの〇〇！本当に〇〇ってます！！
ほとんど愚痴ですね笑
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