おはようございます。
代表の堀です。
本日は
新人教育や学生指導している先生に向けての
お話です。
教育は大変ですよね。
業務の上にレポートや提出物などを読み、
また、時間がないなかのフィードバックが…、
学生や新人も十人十色で、
性格もあり
強く言い過ぎるとダメですし。
私自身が指導してる頃は、
18時まで業務し、24単位。
そこからフィードバック21時過ぎるのが当たり前で、
終わってから、その日のカルテを記載。
そんな毎日を過ごしていました。
少し現場から離れて気付いた事があります。
学生や新人のセラピストに必要な事は、
患者様を良くする過程、
又患者様から感謝される喜びを
実感させる事だと思います。
まずは、自分が目標になると言う事ですね。
目標になるｾﾗﾋﾟｽﾄが
職場でどれほどいます？
モチベーションの維持は、
職場で、どれだけ尊敬する先生がいるか？
または、ｾﾗﾋﾟｽﾄとして目標にできる先生がいるか？
と、以前、首都大学東京の
大先生のＨ先生がアンケート結果として言っていました。
少なくても、
新人セラピスト（1～3年目）、
学生からｾﾗﾋﾟｽﾄとして
頼られるｾﾗﾋﾟｽﾄになっていますか？
業務の事だけをいつまでも指導してるのではなく、、
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お待ちしてます。
本当に、実習生や新人ｾﾗﾋﾟｽﾄへの
